1.目標

社員が仕事と家庭生活及び子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、その能力を十分に発揮できるようにする。ワーク・ライフ・バランス実現のため、労働時間の短縮について改善していく。これらの事を実現するため、次の行動計画を策定する。

2.計画期間

令和3年9月1日〜令和7年8月31日

3.内容

目標1:当面の目標として、全社員の月間平均時間外労働を６０時間未満とする。計画期間内に制度を確立し、その後は段階的に時間外労働時間を削減していく。

対策

令和３年９月　 各部門の時間外労働時間の把握。

令和４年１月 　各部門の管理責任者が、現状の問題提起と目標達成の　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　ためにできる改善策を提案。時間短縮の仕組みを設計　していく。　

令和４年７月　全従業員に対し、時間外労働短縮のための研修を開催。