1.目標
社員が仕事と家庭生活及び子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、その能力を十分に発揮できるようにする。ワーク・ライフ・バランス実現のため、労働時間の短縮について改善していく。これらの事を実現するため、次の行動計画を策定する。
2.計画期間
令和3年9月1日〜令和7年8月31日
3.内容
目標1:当面の目標として、全社員の月間平均時間外労働を60時間未満とする。計画期間内に制度を確立し、その後は段階的に時間外労働時間を削減していく。
対策
令和3年9月 各部門の時間外労働時間の把握。
令和4年1月 各部門の管理責任者が、現状の問題提起と目標達成の
ためにできる改善策を提案。時間短縮の仕組みを設計 していく。
令和4年7月 全従業員に対し、時間外労働短縮のための研修を開催。